Сертификация UX-специалистов

Пройдите оценку от лидеров рынка с опытом более 18 лет, чтобы получить развернутый профиль компетенций и рекомендации по их совершенствованию

Отправить заявку

Для чего нужна оценка компетенций

Профиль отраслевых компетенций для понимания своих сильных и слабых сторон
Рекомендации по развитию недостающих навыков для успешного продвижения по карьерной лестнице
Подтверждение квалификации сертификатом установленного образца
Попадание в базу проверенных специалистов, которая доступна топовым работодателям отрасли

Понимание сильных и слабых сторон команды для повышения эффективности текущих процессов
Сокращение трудозатрат на подбор персонала — берем на себя проверку ключевых навыков
Построение эффективной системы подбора, обучения и карьерного продвижения для сотрудников
Доступ к базе проверенных кандидатов

Модель оцениваемых компетенций

Дизайн и подготовка исследования
- Проведение интервью с заказчиком
- Определение метрик удобства, которые будут фиксироваться в процессе исследования
- Составление календарных планов исследовательских проектов
- Описание требований к респондентам
- +8 компетенций
Исследование интерфейса
- Тест первого клика
- Составление сценария юзабилити‑тестирования
- Проведение и анализ немодерируемых юзабилити‑тестирований
- Модерация юзабилити‑тестирования
- +10 компетенций
Исследование пользователей
- Составление сценария юзабилити-тестирования
- Проведение и анализ немодерируемых юзабилити-тестирований
- Модерация юзабилити‑тестирования
- Тест первого клика
4 компетенции
Анализ и представление результатов
- Проведение интервью с заказчиком
- Определение метрик удобства, которые будут фиксироваться в процессе исследования
- Составление календарных планов исследовательских проектов
- Описание требований к респондентам
- +7 компетенций
11 компетенций

Более 40 профессиональных компетенций

Компетенции включают практические знания и навыки UX‑исследователей и признаны экспертами отрасли

Узнать больше обо всех компетенциях

Результат сертификации

При прохождении оценки исследователь получает индивидуальный профиль компетенций с анализом его сильных и слабых сторон, а также рекомендациями для развития